为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，深化法治教育与劳动教育的有机融合，重庆移通学院綦江校区于2025年5月14日在玉棠书院YT111阶梯教室成功举办第三届青禾满田劳动月系列活动之“法官面对面”劳动法特辑暨法治大讲堂第15期“知法明权，护航未来”主题讲座。
本次活动由重庆市綦江区人民法院指导，重庆移通学院书院部、学生处主办，玉棠书院、数字经济与信息管理学院承办，计算机学院、远景学院协办，特邀专业法官为即将实习就业的大三、大四年级学生普及劳动法知识，旨在通过法律赋能，帮助学生树立依法维权意识，筑牢职场权益保护屏障，綦江校区师生代表共计200余人共同参与本次活动。
基础篇：法官深度解析劳动法
劳动合同怎么签，薪资怎么作保障？这些就业问题困扰着众多学子，本次活动特邀綦江法院民事审判三庭，二级法官助理赵星为大家答疑解惑。赵法官以《劳动法》核心条款为切入点，系统讲解了劳动合同签订避坑指南、社会保险缴纳、证据保护意识、纠纷维权途径等与大学生实习就业紧密相关的内容。同时针对学生普遍关注的实习权益问题，法官结合《劳动法》指出：“实习生试用期最长不得超过6个月，且试用期工资不得低于正式工资的80%。”此外，法官还通过真实案例解析了兼职岗位的加班费争议、竞业限制条款合法性等热点问题，提醒学生“法律条款需细读，权益保障无小事”。
案例篇：模拟纠纷，以案释法
实习期薪资拖欠怎么办？强制加班且无加班费如何争？劳动合同“霸王条款”争议作何解？围绕目前大学生面临的就业问题，本次活动特别设置“模拟劳动纠纷调解”环节，学生代表通过演绎三类职场典型场景，沉浸式体验法律维权流程。在“实习期薪资拖欠”案例中，学生模拟实习生与HR的对话，法官现场指导如何依据协议和《劳动法》主张权益。通过真实案例的拆解与演练，学生不仅掌握了法律知识，更学会了如何运用法律工具应对职场纠纷。一名参与模拟的学生表示：“原来法律条文并非晦涩难懂，而是解决问题的实用指南。”
未来篇：以法为盾，赋能劳动教育新内涵
本次活动通过专业讲解与情景实践相结合的方式，将法治教育深度融入劳动教育体系，推动劳动教育从技能培养向综合素养提升延伸。参与学生纷纷表示，此次活动让他们深刻认识到“法律是职场生存的必备武器”，未来将更加注重合同条款的合法性，主动维护自身权益。
重庆移通学院始终坚持以学生需求为导向，通过多元实践形式深化法治教育与劳动教育的内涵。本次活动不仅为学子搭建了法治素养与劳动实践的双向桥梁，更彰显了“全人教育”的育人理念，为培养知法、懂法、守法的新时代劳动者注入强劲动力。
参与者感受
参与劳动法主题的法治大讲堂，让我对劳动者的权益保障有了全新且深刻的理解，也为我今后的职场发展点亮了一盏明灯。以“理论+案例”的形式对劳动法中的重点内容进行了细致解读。我深刻体会到劳动法在构建和谐劳动关系中的重要作用。在未来的工作中，我将持续学习劳动法知识，增强维权意识，同时也希望更多职场人能够重视劳动法学习，共同推动形成公平、有序的职场环境。
——2022级数字经济与信息管理学院横山书院唐容容
尽管目前我仍处于大学二年级的学习阶段，但不久的将来，我即将迎来实习期。本次关于劳动法的讲座对我而言益处匪浅，特别是在实习合同的签订以及实习生薪资待遇方面，让我对如何在实习过程中保障自身权益有了更为深刻的理解。通过这次学习，我明白了在签订任何协议之前，必须仔细阅读条款，确保自己的合法权益不受侵害。同时，我也学会了如何与雇主进行有效沟通，以争取到合理的薪资和工作条件。这些知识无疑将为我即将到来的实习经历提供坚实的保障。
——2023级大数据学院古剑书院卢政霏
今天，我有幸参加了由赵星老师主讲的第15期法治大讲堂——劳动法讲堂。赵星老师通过一个又一个生动的案例，强调了劳动法在工作生活中的重要性。本次讲堂更让我我认识到，劳动法不仅仅是对个人是约束，也是平衡劳资双方利益的基石。无论自己以后是作为劳动者还是管理者，只有知法懂法，才能在实践中守法用法，构建和谐劳动关系。未来，我将把今天所学的知识与实际相结合，在保护自身合法权益的同时，也积极传播法律意识，为营造公平的职场环境贡献力量。
——2024级远景学院远景书院赵青青
此次的法治讲座让我更加聚焦劳动关系中的法律实践问题，结合真实案例与政策解读，增强了我对劳动法在学生就业指导工作中的重要性有了更深刻的认识。作为一名辅导员，我深刻体会到劳动法不仅是保护学生权益的“盾牌”，更是我们开展就业服务、调解实习矛盾的“指南针”。未来，我将持续关注劳动法实践动态，助力学生实现从校园到社会的平稳过渡。
——数字经济与信息管理学院学工办主任瀛溪书院任超群
拍摄：席仁卿、卢政霏
撰稿：邹迪锋
玉棠书院、数字经济与信息管理学院 供稿
綦江校区学生处 转稿
