为切实提升我校2026届受助学生和少数民族学生的求职竞争力，帮助他们熟悉并掌握无领导小组讨论这一重要求职面试形式，从而从容应对职场挑战，学生处于4月25日在天空书院青空朋辈畅谈室成功举办了助力成长计划第七期——无领导小组讨论模拟演练。本次课程由合川区初级创业导师，学校就业创业导师库高级导师陈思担任主讲嘉宾。
活动开场，陈思老师率先阐明无领导小组讨论（LGD）的概念，点明其在面试环节的关键地位。作为企业广泛采用的群体面试形式，LGD能全方位考查面试者的逻辑思维、沟通协作及领导力等综合素养。陈老师着重强调，面试者要运用结构化表达、做到有效倾听，还要适时把控讨论走向，在有限时间内充分彰显自身优势。她特别提醒，讨论中的角色定位极为重要，自然的“领导者”并非强行掌控局面，而是通过搭建讨论框架、调和分歧、推动达成共识来展露领导潜能。此外，大家需从多维度思考问题，运用数据及实际案例支撑观点，以此提升论述说服力，给面试官留下“思维严谨、见解独特”的专业印象。
随后的实践环节，同学们展开了无领导小组讨论模拟演练。活动围绕“地震灾害救援优先级排序”和“校园安全与隐私权平衡”两大典型议题进行，参与者被分为两个小组深入探讨。讨论期间，各小组思维碰撞激烈，面对不同情境，同学们相继提出分级响应机制、多方利益协调等创新性解决方案，充分展现出批判性思维与应变能力。全程观察后，陈老师对同学们的表现给予了点评，肯定了主动引导讨论的同学所展现出的领导潜质，同时建议部分同学在表达时注意逻辑层次；表扬了善于倾听的同学所体现的团队意识，也指出应适时表达自身观点；对于提出质疑的同学，指导其如何以建设性方式推动讨论。这些针对性建议，使同学们对无领导小组讨论的考察要点有了更为深刻的理解。
通过此次系统的模拟演练、专业点评及互动答疑，同学们在无领导小组讨论中的表现能力和求职竞争力得到切实提升，为受助学生和少数民族学生突破结构性就业壁垒、顺利融入职场筑牢了根基。此次无领导小组讨论模拟演练作为助力成长计划的关键一环，取得了圆满成功，这也标志着本学期助力成长计划活动的顺利收官。该计划聚焦学生求职需求，以本次演练为范例，为学生提供了极具价值的实践平台。未来，助力成长计划将持续发力，推出更多针对性强的求职技能提升活动，为同学们的求职之路全程护航，助力他们在逐梦旅程中稳步前行。
