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【队伍建设】数字经济与信息管理学院:强化联动机制,精细就业指导——双校区就业工作交流会暨青椒计划第13讲

2025年01月08日 13:14  点击:[]

为切实解决大学生就业难题,助力学子顺利迈向职场,多措并举提升毕业生就业率。2025年1月6日,数字经济与信息管理学院于綦河书院东篱·故事茶馆开展了2025年毕业生就业专题研讨会。会议由学工副院长任瑞娟主持,学院双校区辅导员参加。

会议伊始,任瑞娟副院长详细阐述了当前就业形势与毕业生面临的机遇与挑战。她强调了当前就业市场环境的复杂性和不确定性以及高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。会上,老师们围绕“如何有效开展预就业”“怎样纾解毕业生就业期间的重压”以及“就业推进过程中的棘手难题”等核心问题展开了深入且务实的讨论。

2022级潘锐老师与2024级付孟文老师谈及如何开展“预就业”问题。张婷老师指出,大一是学生开启生涯探索的关键期,学生无论是参与校内实践还是校外实习,都能从中积累一定就业资源。辅导员需主动出击,深入学生寝室,面对面与学生开展交流谈心,精准把脉学生在就业方面的疑难困惑,及时给予针对性建议与帮扶。合川校区学院团总支书记马莉老师则提出,就业工作应贯穿学生在校全程,要用耐心、细心与责任心为同学们厚植就业土壤。诸如提前精心设计调查问卷、每月召开就业年级会、充分发挥党员先锋模范带头作用等举措,让就业意识在学生踏入校门之际便生根发芽。

聚焦“就业工作开展中的难题”,2023级陈燕华老师提到,当学生干部陷入考公焦虑漩涡时,自己内心同样焦急万分。张婷老师根据自己的工作经验给出了以下建议:一是提前全方位调研学生就业状态,搭建考公、考研、就业专属群聊,实现就业信息的精准“投递”;二是持续深入寝室,给予学生情感支持与精神鼓励,营造积极向上的就业氛围;三是引导学生树立正确择业观,学会制定科学计划、罗列详细清单,量身定制切实可行的就业AB方案。

邓颖蕾老师与刘琳老师分享了自己的就业工作经验。她们详细讲述了如何依据学生的不同专业、性格特点,进行个性化的职业规划指导;同时要积极请教有就业工作经验的老辅导员,虚心汲取前辈们在应对复杂就业问题时的心态与经验。

本次就业专题研讨会以问题为导向,以行动为目标,搭建了双校区就业工作的桥梁,为学院后续就业工作明确了方向相信在全体老师的齐心协力下,数字经济与信息管理学院定能在2025年就业这场“大考”中交出一份令学生、家长满意的答卷,助力毕业生顺利扬帆职场,开启人生新征程。


撰稿:田园园

供图:杨阳

数字经济与信息管理学院 供稿

綦江校区学生处 转稿



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