为进一步规范勤工助学岗位管理，强化学生责任意识与服务能力，淬炼商学院于2026年3月26日在五教三楼党员活动室召开勤工助学岗位管理培训会，学工办主任杨伦芳、贺逢阳老师及学院行政助理、图书馆管理员等勤工助学岗位相关人员参与此次培训。
明确规范 强化担当
会议开始，贺逢阳老师围绕“明确定位、强化责任”“规范操作、提升能力”“通用管理要求”三大模块开展培训。他强调，勤工助学学生是学院学风建设、文明校园建设的骨干力量，要求全体同学牢固树立“岗位即形象、在岗即表率”的理念，在工作中以身作则、率先垂范。针对不同岗位，培训明确了具体履职标准：行政助理岗位需严格规范文件分类、档案整理、数据核对等工作，优化日常事务处理与沟通汇报流程；图书馆管理员岗位则围绕环境保洁、书架整理、安全管理等重点，强化文明引导与安全隐患排查意识。
专项培训 精细管理
培训会上开展了精细化专项指导，聚焦文明礼仪、工作纪律、应急处理三大重点。文明礼仪方面，要求全体同学使用礼貌用语、保持仪态端正，做好岗位环境保洁，以良好形象展现学院风貌；工作纪律方面，明确需严格执行考勤制度，杜绝擅离职守及从事与工作无关的行为，严守工作信息保密规定；应急处理方面，强调遇到突发情况须第一时间上报指导老师，做到快速响应、服从安排，不拖延、不隐瞒、不擅自处理。
倾囊相授 携手共进
培训第二个环节为工作经验交流。大三学生苏媚学姐结合自身工作经历，建议同学们及时查看工作QQ消息、提高回复效率，确保各项工作衔接顺畅；同时主动承担“传帮带”责任，积极分享办公资源与免费模板网站，助力低年级同学快速适应岗位。大三学生高锐学姐表示，愿意向大家分享PPT动画特效技巧，帮助同学们丰富岗位技能、提升工作效率。两位学姐无私奉献的态度，充分诠释了团队协作、互帮互助的良好氛围。
四点要求 凝心聚力
会议最后，学工办主任杨伦芳老师作总结部署，并对全体勤工助学学生提出四点要求：一是强化学习意识与职业规划，主动向优秀前辈学习，充分利用身边人脉资源提升自身能力，结合升学、就业目标提前做好规划，严守岗位规范，确保“时时有人在、事事有人回”；二是严格规范工作流程与保密机制，妥善保管档案文件，严守隐私保密规定，突发情况第一时间上报，杜绝违规操作；三是提升服务意识与形象管理，以高标准规范自身言行举止，展现学院勤工助学队伍的良好风貌；四是深化学风建设与示范引领，坚持学业与工作相互促进，带头营造无烟校园环境，主动文明劝导同学不在教学楼吸烟、不带食物进入教室，强化团队协作，带动身边同学共同进步。
标杆引领 长效落实
本次培训既明确了岗位履职标准，也凝聚了全体勤工助学学生的奋进力量。与会同学纷纷表示，将严格落实培训要求，以更饱满的热情、更专业的素养投入到岗位工作中，在养成教育、学风建设、文明行为养成等方面走在前列，充分发挥示范引领作用，实现“以岗促学、以学促行”，为学院高质量发展贡献青春力量。
撰稿：邹娴
图片：夏欣怡
（淬炼商学院供稿）
