为深化“一站式”学生社区建设，戏剧影视学院于11月开展了为期一个月的“三长”专项培训活动。本次活动以“明责·笃行·共创”为主题，通过系统化设计、全员化参与、场景化教学，对覆盖全院的寝室长队伍进行了一次深度赋能，积极探索宿舍育人新路径。
顶层设计与全员下沉：构建“学院－辅导员－寝室长”三级联动体系
由学院党总支副书记曾玉娇、学工办主任刘梦翔、双院融合岗廖炳屹牵头规划，双院融合岗统筹执行，明确了寝室长作为“信息员、管理员、安全员、引导员、联络员”的“五大员”职责定位。全体辅导员深度介入，通过组织召开专题年纪会、宿舍制度解读会（寝室长专场），将《学生手册》及宿舍管理规范精准传达至每一位寝室长，实现了从政策到落地的无缝衔接，筑牢了队伍的思想与制度根基。
常态化查寝与移动课堂：将日常管理转化为即时培训场景
突破传统课堂限制，将高频次的日常查寝转化为生动的“移动培训课”。辅导员本月累计深入宿舍70余次。每一次走访，都是一次现场教学：对内务整理进行个性化指导，对值日制度进行优化，更针对违规电器、私拉电线等安全隐患进行“零容忍”排查与即时教育。这种“边走边查，边查边教”的模式，使管理标准得以在真实场景中固化，极大提升了寝室长的实务能力。
专项实践与沉浸体验：联动专业力量拓展安全教育新维度
为提升培训的实践深度，学院积极拓展校外育人资源，组织师生代表前往綦江区消防救援支队开展沉浸式学习。在消防指战员的专业指导下，寝室长们不仅学习了“提拔握压”的灭火器操作口诀，更通过搬运“小红人”模拟救援、体验厚重消防装备，切身感受到安全的责任与重量。此次专项实践实现了安全教育从理论到肌肉记忆的跨越，筑牢了宿舍的安全防线。
软技能赋能与朋辈引领：聚焦矛盾调解与人文关怀
除硬件安全外，培训更聚焦宿舍“软环境”建设。学院邀请双院融合岗教师主持“茶话研讨”，通过案例分析，传授“倾听－表达－协商”的矛盾调解三步法，引导制定《寝室公约》。同时，强化寝室长作为心理危机“第一观察员”的职责，培训心理支持响应流程。活动还特邀高年级“星级寝室长”分享“轻声洗漱”“定期卧谈”等暖心经验，发挥了强大的朋辈引领作用，激发了基层自治活力。
通过为期一个月多层次、全方位的系统培训，戏剧影视学院成功构建了从思想引领到实战技能，从日常管理到人文关怀的完整赋能链条。学院将持续深化“三长”队伍建设，完善长效机制，真正将学生宿舍建设成为安全、文明、和谐、温暖的育人新高地。
图片来源：戏剧影视学院
戏剧影视学院 供稿
綦江校区学生处 转稿
