【资助育人】深耕岗位育新人,学史增能强担当——钓鱼城历史文化博物馆勤工助学管理员业务培训

作者:来源: 发布时间:2025年11月21日点击数:

为深化资助育人实效,提升钓鱼城历史文化博物馆勤工助学管理员的综合素质与业务能力,11月上旬,指导老师陈巧蓉在博物馆2教组织开展专题培训。本次培训围绕岗位素养、新闻写作、历史认知与讲解实务四方面展开,助力学生在实践中成长,在服务中育人。

【夯实岗位意识 筑牢服务初心】

培训伊始,陈巧蓉老师明确了勤工助学岗位的育人导向,强调“勤工是手段,育人是根本”。她结合近期工作表现,进一步规范了岗位职责与服务要求,引导学生树立责任意识与服务精神,在实践锻炼中实现自我提升。

【新闻写作实训 讲好场馆故事】

刘钰瑜同学为参训管理员开展了新闻稿撰写培训。她从“写作要素、常见问题、技巧方法、实战演练”四个维度展开:明确新闻稿“5W1H”的核心框架,梳理标题平淡、内容空泛等常见问题,分享“抓细节、融场景”的写作技巧,并通过案例实操帮助大家掌握撰写逻辑,为后续活动宣传稿件的输出筑牢基础。

【梳理历史脉络 提升讲解深度】

陈巧蓉老师以“阶段演进”为核心,梳理了钓鱼城之战从筑城设防、战略相持到最终保全百姓、城寨归元的历史脉络,重点阐释其“上帝折鞭”的军事意义与历史价值。她指出,清晰的史实逻辑是讲解基础,管理员应在理解历史背景的前提下,将细节融入讲述,增强讲解的感染力与思想性。

【模拟实战演练 磨砺讲解风采】

在讲解实操环节,老管理员结合实际,从讲解节奏把控、观众需求适配、重点内容提炼等方面分享经验,并通过模拟讲解帮助新管理员熟悉讲解流程、优化表达逻辑,为高质量完成来团讲解任务做好准备。

本次培训内容系统、讲练结合,有效提升了管理员的岗位技能与历史素养。同学们表示,将把所学转化为行动,以更专业的讲解、更规范的服务展现博物馆良好形象,在实践中践行勤工助学育人理念,讲好钓鱼城的历史故事。


图  文:王倩

钓鱼城历史文化博物馆供稿





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