为搭建师生沟通桥梁，依托朋辈力量辅助新生辅导员进行班级日常管理，缓解新生入学适应难题，营造正向班级成长氛围，淬炼商学院于2026年6月26日在第五教学楼5201开展班导师选拔面试，面向学院高年级学生开展综合考核，择优选拔责任心强、综合能力突出的学生充实班导师队伍。
班导师是学院完整育人链条里重要的朋辈力量，承担衔接辅导员与班级学生的核心职责。在岗期间，需协助辅导员做好新生入学适应引导、日常学业答疑、宿舍人际关系调解、生涯方向指引、校园安全提醒等各项班级事务。本次选拔严格遵循以德为先、实干为重、综合择优的标准，前期通过自主报名、材料初审两个阶段，结合学业表现、学生工作经历、志愿服务履历、个人思想品行与服务意愿多重标准筛选，确定入围面试候选人名单。
本次选拔采用结构化面试形式，全方位考察参选学生的综合适配能力。评审老师围绕岗位理解、课余时间分配、班级问题处置思路、个人服务优势等内容逐一提问，同时设置宿舍矛盾、学业滑坡、新生情绪低落等校园常见真实情景，要求候选人现场给出可行处理方案，直观检验大家的共情能力、临场应变与沟通协调水平。
面试现场流程规范、秩序井然，候选人按顺序依次候场、上台作答。参选学生实践经历丰富，能结合自身过往服务经验分享班级管理设想，部分学生结合商科专业特点，提出学业互助小组、职业分享交流会等特色班级建设思路，充分展现淬炼学子乐于奉献、敢于担当的精神风貌。评审老师统一使用量化评分表，从岗位认知、语言逻辑、应急处理、综合素养等维度现场打分、详细记录，保证选拔过程公平公正。
至此，淬炼商学院班导师选拔工作圆满落幕，下一步，学院将组织系统化岗前培训，围绕班级管理方法、学生沟通技巧、突发事件处理流程、心理疏导基础等内容开展专题讲解，同时建立定期交流、月度复盘机制，持续提升班导师的履职能力，助力每一名新生平稳度过适应期、找准成长方向，持续推动学院学生管理工作精细化、常态化发展。
撰稿：贺逢阳
图片：文慧仪
（淬炼商学院供稿）
