为系统总结过去一年各部门、各学院在队伍建设方面的成效，交流经验、研判问题、谋划发展，2026年1月14日上午，重庆移通学院2025年度队伍建设专题会在合川校区107会议室召开。党委副书记、常务副校长周伟出席会议，完满教育各职能部门负责人、各学院党总支书记、副书记及骨干教师代表参加会议。会议由学生处处长陈帅主持。
会议伊始，团委书记、书院部部长穆春江就完满教育系统在培训体系、活动设计等方面的年度调研情况作了综合分析。他指出，过去一年各单位围绕育人中心任务，积极探索队伍建设新路径，培训覆盖面持续扩大，专业化、协同化特征显著，但在成果转化、精准赋能与实践深化等方面仍有提升空间。
在主题发言环节，来自完满教育职能部门的骨干代表结合本单位实践进行了分享。书院部副部长孙佳婧系统回顾了“走出去+请进来”双向培训模式在推动队伍能力升级方面的作用，强调通过构建全覆盖、多层次的培训体系，有效提升了教师在“一站式”社区建设、数智育人等领域的专业素养与融合创新能力。团委事务中心主任付梦竹围绕团学骨干培养与组织活力提升，介绍了以“选拔—培训—实践—评价”为主线的全链条培养体系，通过项目实践与机制优化，增强了团学工作的整体效能与内生动力。宿舍管理中心主任张旭重点介绍了构建“值班员—安全巡查助理—三长团队—宿管会”四级联动网格体系、实施分层培训赋能的做法，推动安全管理向“主动防御”转型，并着力打造宿舍文化品牌，夯实了社区安全与育人基础。竞技体育中心体育活动部主任林森以“以人才建设为翼，助校园体育提质”为主题，分享了通过分级培养学生骨干、精准培训教师队伍、深化师生协同创新，有效激活校园体育工作内生动力的实践。艺术教育中心赵对老师以“三效融通”为主线，阐述了“教师主导创作+学生主体实践”的协同育人体系，以及技能、审美、理念三维融合的教师赋能模式，推动了美育成果的高质量产出。
随后，智能工程学院、远景学院、淬炼商学院等6个学院的骨干代表依次发言，围绕学工队伍结构、培训机制、育人成效等方面展开交流。各代表结合学院实际，分享了在精准培训、梯队建设、效能提升等方面的具体举措与阶段性成效，同时剖析了在培训针对性、科研动力激发等方面存在的不足，并提出改进思路与特色化建设路径。
会议最后，党委副书记、常务副校长周伟作总结讲话。他充分肯定了一年来各板块、各学院在队伍建设方面取得的扎实成效，对各单位的创新实践和广大教师的辛勤付出表示赞赏。周校长强调，人才队伍是落实立德树人根本任务、推动学校高质量发展的核心支撑。面对新时代育人要求，他提出要着力推动队伍建设从“规模覆盖”向“内涵提质”转变，以目标与问题为导向，促进培训体系向精准化、高质量转型，强化学习成果的实践转化；要深化跨部门、跨学院协同，打破壁垒、促进资源共享与经验互鉴，积极构建协同联动的大思政育人格局；要持续优化队伍内部结构，完善职业发展支持体系，畅通职称晋升与学历提升通道，激发每位教师的内生动力，营造崇尚创新、追求卓越的良好生态，努力打造一支结构合理、专业扎实、职业发展清晰的高素质育人队伍，为学校事业长远发展和人才培养提供坚实保障。
本次会议既是一次成果展示与经验交流的盛会，也是一次凝聚共识、明确方向的动员会。与会人员纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，积极借鉴先进经验，以更高站位、更实举措持续推进队伍建设，全面提升管理服务与育人水平，为学校高质量发展与合格评估工作提供有力支撑。
